伊人激情av一区二区三区,亚洲国产精品一区二区制服,国产高潮流白浆喷水免费,老外插女人视频

王銳
向大家學(xué)習(xí)
級別: 工控俠客
精華主題: 1 篇
發(fā)帖數(shù)量: 654 個
工控威望: 3295 點
下載積分: 6691 分
在線時間: 1062(小時)
注冊時間: 2008-10-24
最后登錄: 2014-01-09
查看王銳的 主題 / 回貼
樓主  發(fā)表于: 2009-01-28 16:38
   
 
最近從網(wǎng)上看到了一種對PID的解釋,比較通俗易懂,也好記住控制模型:
你控制一個人讓他以PID控制的方式走110步后停下。
(1)P比例控制,就是讓他走110步,他按照一定的步伐走到一百零幾步(如108步)或100多步(如112步)就停了。
說明:
P比例控制是一種最簡單的控制方式。其控制器的輸出與輸入誤差信號成比例關(guān)系。當(dāng)僅有比例控制時系統(tǒng)輸出存在穩(wěn)態(tài)誤差(Steady-state error)。
(2)PI積分控制,就是他按照一定的步伐走到112步然后回頭接著走,走到108步位置時,然后又回頭向110步位置走。在110步位置處來回晃幾次,最后停在110步的位置。
說明:
在積分I控制中,控制器的輸出與輸入誤差信號的積分成正比關(guān)系。對一個自動控制系統(tǒng),如果在進入穩(wěn)態(tài)后存在穩(wěn)態(tài)誤差,則稱這個控制系統(tǒng)是有穩(wěn)態(tài)誤差的或簡稱有差系統(tǒng)(System with Steady-state Error)。為了消除穩(wěn)態(tài)誤差,在控制器中必須引入“積分項”。積分項對誤差取決于時間的積分,隨著時間的增加,積分項會增大。這樣,即便誤差很小,積分項也會隨著時間的增加而加大,它推動控制器的輸出增大使穩(wěn)態(tài)誤差進一步減小,直到等于零。因此,比例+積分(PI)控制器,可以使系統(tǒng)在進入穩(wěn)態(tài)后無穩(wěn)態(tài)誤差。
(3)PD微分控制,就是他按照一定的步伐走到一百零幾步后,再慢慢地向110步的位置靠近,如果最后能精確停在110步的位置,就是無靜差控制;如果停在110步附近(如109步或111步位置),就是有靜差控制。
說明:
在微分控制D中,控制器的輸出與輸入誤差信號的微分(即誤差的變化率)成正比關(guān)系。
自動控制系統(tǒng)在克服誤差的調(diào)節(jié)過程中可能會出現(xiàn)振蕩甚至失穩(wěn),其原因是由于存在有較大慣性組件(環(huán)節(jié))或有滯后(delay)組件,具有抑制誤差的作用,其變化總是落后于誤差的變化。解決的辦法是使抑制誤差作用的變化“超前”,即在誤差接近零時,抑制誤差的作用就應(yīng)該是零。這就是說,在控制器中僅引入“比例P”項往往是不夠的,比例項的作用僅是放大誤差的幅值,而目前需要增加的是“微分項”,它能預(yù)測誤差變化的趨勢。這樣,具有比例+微分的控制器,就能夠提前使抑制誤差的控制作用等于零,甚至為負值,從而避免了被控量的嚴重超調(diào)。所以對有較大慣性或滯后的被控對象,比例P+微分D(PD)控制器能改善系統(tǒng)在調(diào)節(jié)過程中的動態(tài)特性。

  


  
[ 此帖被王銳在2009-01-28 17:01重新編輯 ]
黃堆才
級別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 253 個
工控威望: 317 點
下載積分: 6806 分
在線時間: 146(小時)
注冊時間: 2008-07-20
最后登錄: 2025-05-30
查看黃堆才的 主題 / 回貼
1樓  發(fā)表于: 2009-08-15 16:15
通俗易懂

中文字字幕在线38乱码| 欧美日韩亚洲一区在线播放| 国产你懂的视频在线观看| 啊啊啊啊啊啊用力插视频| 成人免费a级毛片天天看| 娇妻被朋友日出白浆抖内| 精品一区二区三区长筒靴| 色av一区二区三区四区| 国产精品久久久久久精三级| 国产色综合天天综合网涩爱 | 狠狠色综合?久久久尤物| 91色区在线免费观看国产| 一级片久久久久久久早上| 欧美性特黄在线视频网站| 一区二区三区四区999| 14表妺好紧没带套经过| 少妇高潮喷潮久久久影院| 大香蕉手机视频在线观看| 美女大奶av在线免费观看| 欧美女被大屌草| 激情五月婷婷综合网官网| 啊~嗯~插入我的b视频| 日韩一区二区高清在线视频| 日韩a无吗一区二区三区| 三级片成人京东热五月天| 熟女女同亚洲女同中文字幕| 久久精品国语对白 久久久| 又大又粗又长又硬黄毛片| 国内五月婷婷另类在线观看| 九九视频在线观看视频6| 欧美一区二区三区有限公司| 小骚老骚逼乱操小骚老屌| 日韩伦理av一区二区三区| 六月丁香婷婷综合久久精品| 日韩人妻无码精品久久久| rm新时代足球交易平台| 伊人久久久久久久久香港| 亚洲男人天堂a| 新国久久精品噜噜一区二区| 国产成人一区二区免费看| 日韩中文字幕丝袜办公室|