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pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
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樓主  發(fā)表于: 2021-09-14 16:22
在基層打滾了N年,到底是要走管理還是技術路線好?
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1樓  發(fā)表于: 2021-09-15 09:13
無官一身輕,有基層工作經(jīng)驗,和群眾打成一片,一起工作,一起吃飯,一起說說笑笑。轉管理,就多少會脫離群眾,管理也會不得意得罪某些群眾,遇到不理解的或者是農(nóng)村出身的野蠻份子。更加有理說不清了。
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2樓  發(fā)表于: 2021-09-18 16:25
引用
引用第8樓菜鳥入行于2021-09-15 09:34發(fā)表的  :
管理可以走的路更遠些

是啊,管理的路比技術的路更遠大更寬廣。
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3樓  發(fā)表于: 2021-09-29 09:15
引用
引用第16樓hsl200于2021-09-27 09:56發(fā)表的  :
肯定是做管理好,盡管管理很心累,但值得!
做技術的  即使做的最好,關鍵時刻 充其量就是個背鍋俠而已

會管理還要會技術,會技術的不一定要會管理,一旦公司OVER了,技術熟練還不壓身,還可以另尋覓東家,管理過硬的,管理層未必有空缺職位。因為偏重于文筆方案和客戶交際,會議談判等等,很少實際去操作和現(xiàn)場維護。
[ 此帖被pretco123在2021-10-09 11:19重新編輯 ]
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4樓  發(fā)表于: 2021-10-09 11:21
引用
引用第18樓libin520于2021-09-30 00:14發(fā)表的  :
從我看到的來看。還是搞管理。比技術強,能吹的人,技術一般。老板都會重用。即使出去外面的公司更加有廣闊的天空。身邊例子比比皆是。
現(xiàn)在只會吹也不太行了,越吹越大了,遲早有一天會穿了!還是多多少少要有點腳踏實地的東西SHOW一下才行!
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5樓  發(fā)表于: 2021-10-11 10:23
引用
引用第20樓塞外海島于2021-10-09 11:56發(fā)表的  :
看企業(yè),靠吹的,基本實力不行的企業(yè)

現(xiàn)在都是說企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,靠吹的不會太久就會蔫了。
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6樓  發(fā)表于: 2021-10-12 16:36
引用
引用第13樓luo76于2021-09-22 09:09發(fā)表的  :
做工控多年,現(xiàn)在偏向低調(diào)

在人說過,低調(diào)永遠是對的!忘記了不知道是誰說的?
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7樓  發(fā)表于: 2021-10-26 15:50
引用
引用第17樓不想飛的鳥于2021-09-30 10:19發(fā)表的  :
穩(wěn)當?shù)淖鰝技術大神,逍遙快活。

看看哪方面的技術,有些了不能閑著的
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8樓  發(fā)表于: 2021-10-29 09:51
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引用第4樓langui于2021-09-15 08:14發(fā)表的  :
做管理兩頭受氣,你受得了不。

做技術也一樣的,要受氣,沒有這么容易
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9樓  發(fā)表于: 2021-11-30 14:47
引用
引用第17樓不想飛的鳥于2021-09-30 10:19發(fā)表的  :
穩(wěn)當?shù)淖鰝技術大神,逍遙快活。

最近還是選擇了技術,但不是大神。。。。快樂工作,快樂生活。。。。
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10樓  發(fā)表于: 2021-12-22 15:43
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引用第13樓luo76于2021-09-22 09:09發(fā)表的  :
做工控多年,現(xiàn)在偏向低調(diào)

有時候就像漆黑中的螢火蟲,周邊環(huán)境造成的,你再怎么低調(diào)都是高調(diào)的
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11樓  發(fā)表于: 2021-12-29 11:21
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引用第27樓小沫vvvv于2021-12-28 20:13發(fā)表的  :
個人感覺前期搞技術,摸清門路后,后期搞管理,有人和我說過,這行必須隨著社會走,后期的精力跟不上的,歲數(shù)到了及時轉型搞管理

歲數(shù)和精力是其中一方面的因素考慮,另一個主要的是有沒有需要,畢竟搞技術的還是會學到更多一點的。

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