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出社會一年，小項目的程序可以單獨完成，接線給圖也能干完，但是出不了圖紙，大項目目前小公司沒有很大的項目。
因為在小公司所有事情除了畫圖采購接業(yè)務以外，其余要干活事情我都要參與，但是工資就4k左右，想跳槽，但是因為年紀小沒學歷很多中型大型公司都沒有入門的門檻
各位前輩有什么經驗可以分享下嗎 最近有點焦慮要不要跳槽

先考慮好自己會什么不會什么，做自動化說大不大說小不小，但是你要高工資肯定得有所成就。
要知道，電氣從設計選型，編程調試到最后的測試驗收都是需要扎實的基本功的。你得知道為什么選這個，怎么得到更好的性價比。
如果你要跳槽，可以建議你看看自己的基本技能。
能力體現(xiàn)    項目
1.設計能力    EPLAN
    CAD
    PROTEL
    PROTEUS
    SUPERWORKS
    SOLIDWORKS
    PCSHEMATIC
    其他
2.PLC編程    三菱
    歐姆龍
    西門子
    匯川
    信捷
    安川
    臺達
    AB
    其他
3.HMI編程    三菱
    歐姆龍
    西門子
    信捷
    安川/匯川
    臺達
    昆侖通態(tài)
    威倫
    其他
4.機器人編程調試    ABB
    發(fā)那科
    KUKA
    EPSON
    川崎/安川
    三菱
    卡諾普/拓斯達
    廣州數(shù)控
    其他
5.步進/伺服調試    三菱
    松下
    雷賽
    信捷
    山社
    西門子
    臺達
    步科
    發(fā)那科
    其他
6.PC編程能力    python
    VC
    VB
    JAVA
    C#
    SQL
    PHP
    R
    其他
7.通訊能力    RS232/485/422
    MODBUS
    PRFIBUS
    CAN
    ENTERNET
    CCLINK
    其他
8.視覺調試    歐姆龍
    康耐視
    凌云
    發(fā)那科
    索尼
    基恩士
    其他
9.其他調試技能    液壓系統(tǒng)
    氣壓系統(tǒng)
    多軸運動調試
    變頻電機調試
    RFID設備調試
    模擬量設備調試
    高壓設備調試
10.能力自評    動手能力
    學習能力
    理論性
    全面性
    嚴謹性
    電氣理論基礎
10項全能你去哪都好，至少有三項以上基本技能你再考慮說去換一家，很多東西都是要實際做項目才會理解透徹的，所以換工作你得確定對方能讓你學到東西也能提供你所要的薪資水平。
技能這東西需要你一專多能，眼光放大一點，至少自動化這東西，是需要去學的。