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如果你們辭職會把所有資料留給公司嗎？看看這個行業(yè)怎么才算正常如果公司只做一個產(chǎn)品，然后你去3.5個月樣子給搞好一個全新方案就走得話會留資料嗎！如果是非標機以后不一定用得上你方案又會怎么樣。。入行沒多久，碰見一個搭檔機械設計的走的時候留初版設計，改過的版本不留

來現(xiàn)在公司5個月，一來就獨自開發(fā)新機型用了兩個月時間做好初版的程序，屏，圖紙。電氣的一個人包了。電柜電氣原件安裝道給下面的電工做好樣版。。新機安裝調(diào)試還要我自己接線，下面的工人一點概率也沒有。。新開的廠老板他不會管理只信自己人。反正就是跟他意見不合不想干了，到現(xiàn)在才收3W工資整套方案留下，我覺得太虧了因為做的標準機。之后拿著這個修改下就行了

引用

引用第11樓lvpretend于2019-07-31 11:48發(fā)表的  :
許多大的公司入職都需要前任公司提供評價。
上次離職，用了一個月把所有資料整理好，做了文檔，交接清楚，接任的工程師還經(jīng)常來電話問問題。
公司發(fā)給你工資，你干活，技術資料當然屬于公司所有。

東西完全不留是不道德，道是一字漏留下所有東西，，我覺得公司賺大了，做的定型機。望后就在這個基礎上修改下就行

引用

引用第17樓蒲城風信子于2019-08-03 08:01發(fā)表的  :
留啊，這是公司財產(chǎn)，我們在公司一天，都是算工資的。先做人后做事，這是道德問題，職業(yè)道德

哪老板不是賺大了一臺機就賺回來工資了，標準機以后就套用，完全不留是說不過去，，閹割挖坑也不行嗎