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bogegongkong
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樓主  發(fā)表于: 2018-05-12 14:36
原先發(fā)在工控人才那邊,沒人氣。
有幾點先說明下:1、我也是做電氣技術的,說的都是實打實的話。2、急需,是真的急。因為沒人就我來頂著。太累。3、工廠地點有點偏,類似縣城郊區(qū)。
要求就是有三年以上的電控設計經驗。主要就是三菱的FX和Q系列PLC,變頻,伺服,人機,常規(guī)應用。工作就是根據機械設計的機臺設計電控方案,選型,出材料清單,設計電路圖紙,設計程序,現場調試。
工作會經常加班和外地出差。工作環(huán)境(要到現場)不會那么好,相對會比較累。
小公司(今年年產值預計1千萬-2千萬之間),但處于成長期。最最主要的是,待上二三年后,證明自己的能力和對公司忠誠度后,會有入股的機會。(當然這個要你跟大老板談)
也請以前的同事朋友幫忙介紹,招不到人。
公司地點在浙江湖州。
就是想找個能干這事的,愿意干這個事的人。如果水平比較高(當然太高也請不起),薪資可以再向上調整(18萬以下吧)
對于電氣外包,配合,目前不需要。
有工控家園的兄弟愿意來的嗎?
這樣的要求和條件,為何招不到人?
如果想招到人,該給什么樣的條件?
[ 此帖被bogegongkong在2018-05-12 14:49重新編輯 ]
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lvpretend
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1樓  發(fā)表于: 2018-05-14 09:07
5年前我們需要個機械工程師,基本也就你對電氣工程師的要求相當,20W別人都不樂意。其實根本就不是錢的問題,一是地方偏遠了,社會接觸面太狹隘,不利于成長。二是公司太小,產品也不高大上,沒法提供給別人充分施展才華的平臺。三是股份什么都是虛無飄渺的,又不是可能成為獨角獸的成長型公司,沒吸引力。
要是能找到家鄉(xiāng)在你本地的工程師就好辦得多。
樓主留言:
是的,你說的很對。

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